Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. zarządzania należnościami
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. zarządzania należnościami, który będzie odpowiedzialny za skuteczne zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za należności oraz zapewnienie terminowego wpływu płatności od klientów. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w utrzymaniu płynności finansowej firmy poprzez monitorowanie należności, analizowanie ryzyka kredytowego oraz wdrażanie strategii windykacyjnych.
Do głównych obowiązków będzie należało zarządzanie zespołem specjalistów ds. należności, ustalanie priorytetów działań windykacyjnych, współpraca z działem sprzedaży i finansów oraz raportowanie wyników do wyższej kadry zarządzającej. Kierownik będzie również odpowiedzialny za rozwój i wdrażanie polityki kredytowej firmy, analizę danych finansowych oraz identyfikację potencjalnych zagrożeń związanych z opóźnieniami w płatnościach.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, doskonałe umiejętności analityczne oraz znajomość przepisów prawnych związanych z windykacją i zarządzaniem należnościami. Wymagana jest również umiejętność pracy pod presją czasu, komunikatywność oraz zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku biznesowym.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie, atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego oraz przyjazne środowisko pracy. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, potrafisz skutecznie zarządzać zespołem i chcesz mieć realny wpływ na kondycję finansową firmy, ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem ds. należności
- Monitorowanie i analiza należności klientów
- Tworzenie i wdrażanie polityki kredytowej
- Współpraca z działem sprzedaży i finansów
- Raportowanie wyników do zarządu
- Identyfikacja ryzyk kredytowych
- Nadzór nad procesami windykacyjnymi
- Ustalanie priorytetów działań windykacyjnych
- Szkolenie i rozwój pracowników działu
- Wdrażanie narzędzi wspierających zarządzanie należnościami
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe z zakresu finansów, ekonomii lub pokrewne
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Znajomość przepisów dotyczących należności i windykacji
- Umiejętność analizy danych finansowych
- Bardzo dobra znajomość Excela i systemów ERP
- Zdolności organizacyjne i przywódcze
- Komunikatywność i umiejętność negocjacji
- Zorientowanie na wyniki
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem ds. należności?
- Jakie metody stosujesz w celu poprawy ściągalności należności?
- Czy miałeś do czynienia z wdrażaniem polityki kredytowej?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami i opóźnieniami w płatnościach?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania należności?
- Czy posiadasz doświadczenie w pracy z systemami ERP?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia zawodowe w obszarze należności?
- Jakie działania podejmujesz w przypadku ryzyka niewypłacalności klienta?
- Czy potrafisz pracować pod presją czasu?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
